Teamleider Sales Recruitment
Heb jij een passie voor het winnen en behouden van klanten? Haal jij het beste uit jouw team en zet je jouw talent graag in om onze marktpositie te verbeteren? Word dan Teamleider Sales Recruitment bij FlexWerk in Weesp!
- Plaats Weesp
- Uren per week 32 tot 36 uur per week
- Salaris Tussen € 3.500 en € 4.500 per maand
- Opleiding HBO
- Vakgebied Human Resources
- Contracttype Werving & Selectie
Wat krijg je van ons?
- Een uitstekend salaris tussen de € 3.500,- en € 4.500,- per maand (o.b.v. 36 uur).
- Een auto van de zaak.
- Een prestatiebonus en kwartaalbonus.
- 30 vakantiedagen.
- Een opleidingsbudget tot € 500,- per jaar en een persoonlijk ontwikkelplan.
- Je komt direct bij ons in dienst en kunt je eigen werktijden indelen.
- Hybride werken: je mag één dag per week vanuit huis werken.
- Wekelijks een uur sporten onder werktijd op kosten van FlexWerk.
- Jaarlijks een ‘Dag van betekenis’. Dit is een extra vrije dag naar eigen invulling, zodat je iets kunt doen wat veel voor je betekent.
- Pensioenopbouw vanaf de eerste dag.
- Elke dag verzorgde, gezonde lunches en een goed gevulde koelkast.
- Een nuchtere, open werkomgeving én uiteraard leuke personeelsuitjes!
Wat ga je doen?
Als teamleider sales recruitment bij FlexWerk zorg jij - samen met je team - voor commercieel succes. Met jouw passie win en behoud je klanten. Je maakt afspraken met potentiële klanten en gaat vervolgens op bezoek. Tijdens dit bezoek ontdek je waar de personeelsbehoefte precies ligt en leg je uit hoe FlexWerk hierbij kan helpen. Vervolgens maak je een offerte op en onderhandel je met de klant. Jouw enthousiasme, lef en doorzettingsvermogen zorgen ervoor dat je die nieuwe klant binnenhaalt!
Natuurlijk win je niet alleen nieuwe klanten. Ook voor onze bestaande klanten zet je altijd een stap extra, om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden. Door het realiseren van uitdagende, persoonlijke doelstellingen draag jij je steentje bij aan het verder uitbouwen van onze marktpositie. Daarnaast bezoek je netwerkbijeenkomsten en bouw je ook op andere manieren aan je netwerk om commerciële kansen te ontdekken.
Verder ben je verantwoordelijk voor een team van drie recruiters. Je begeleidt en coacht de medewerkers en helpt ze om het beste uit zichzelf te halen. Ten slotte ontwikkel je recruitmentstrategieën om de instroom van bekwame professionals te vergroten.
Wat vragen wij?
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Je hebt ervaring het het opleiden van recruiters.
- Je bent creatief in het benaderen van klanten en krijgt energie van targets.
- Je hebt een flinke dosis overtuigingskracht, enthousiasme en doorzettingsvermogen.
- Je bent gedreven en ambitieus; doelstellingen zijn er om te overtreffen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
- Je hebt een rijbewijs B.
Over het bedrijf
Wij zijn FlexWerk: een uitzendbureau dat meedenkt. Door te adviseren, inspireren, stimuleren, mee te denken en er gewoon te zijn, op welke manier dan ook. Met alle collega's zetten we elke dag dat stapje extra voor onze flexwerkers en onze opdrachtgevers. We helpen flexwerkers plezier te vinden in hun werk door ze te koppelen aan een functie en werkgever die echt bij ze passen.
We werken hard, maar vinden gezelligheid ook belangrijk. Daarom lunchen we altijd samen en dagen we elkaar geregeld uit voor een potje tafeltennis. Ook buiten werktijd doen we graag een drankje of gaan we gezellig met elkaar uit eten!
Extra informatie
Je werkt 32-36 uur per week op werkdagen tussen 08.00 en 17.00 uur. Je bent iedere week op vrijdag een halve dag vrij, of iedere twee weken de hele dag vrij.
Enthousiast geworden?
Solliciteer dan snel of deel de vacature met iemand waar deze baan echt bij past!
Solliciteren via FlexWerk gaat zo:
Solliciteren
Past deze baan bij jou? Solliciteer dan direct! Zodra je jouw sollicitatie verstuurt, gaan wij meteen aan de slag.
Kennismaken
We nemen binnen 1 werkdag contact met je op om kennis te maken. Zijn we allebei positief? Dan plannen we meteen een gesprek in.
Gesprek
Na de kennismaking nodigen we je graag uit voor een videocall of een gesprek bij ons op locatie. Tijdens dit gesprek spreken we verschillende zaken met je door en krijg je meer informatie over de vacature.
Vervolggesprek
Soms volgt er nog een tweede gesprek bij de opdrachtgever op locatie. Je krijgt dan vaak direct een rondleiding, zodat je precies weet waar je komt te werken.
Contract
En dan is het tijd om je contract te tekenen, gefeliciteerd! Je krijgt van ons natuurlijk nog alle nodige informatie voordat je start.