Junior Recruiter
Krijg jij energie van contact met mensen? En wil je werkzoekenden helpen een baan te vinden die écht bij ze past? Word dan Junior Recruiter bij FlexWerk. Ook zonder ervaring ben je welkom, we leren je graag de kneepjes van het vak!
- Plaats Weesp
- Uren per week 32 tot 36 uur per week
- Salaris Tussen € 2.700 en € 3.200 per maand
- Opleiding HAVO
- Vakgebied Human Resources
- Contracttype Werving & Selectie
Wat krijg je van ons?
- Een uitstekend salaris tussen de € 2.700,- en € 3.200,- per maand (o.b.v. 36 uur).
- Reiskostenvergoeding van € 0,23/km vanaf 10 kilometer of volledige vergoeding voor het ov.
- Een prestatiebonus en kwartaalbonus.
- 30 vakantiedagen.
- Een opleidingsbudget tot € 500,- per jaar en een persoonlijk ontwikkelplan.
- Je komt direct bij ons in dienst en kunt je eigen werktijden indelen.
- Hybride werken: je mag één dag per week vanuit huis werken.
- Wekelijks een uur sporten onder werktijd op kosten van FlexWerk.
- Jaarlijks een ‘Dag van betekenis’. Dit is een extra vrije dag naar eigen invulling, zodat je iets kunt doen wat veel voor je betekent.
- Elke dag verzorgde, gezonde lunches en een goed gevulde koelkast.
- Een nuchtere, open werkomgeving én uiteraard leuke personeelsuitjes!
Wat ga je doen?
Als junior recruiter ga je op zoek naar de juiste kandidaten voor de vacatures van onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het hele sollicitatietraject: Je plaatst nieuwe vacatures en zoekt binnen en buiten onze bestaande pool naar geschikte kandidaten. Vervolgens voer je intakegesprekken, bel je referenties na en stel je kandidaten voor aan de klant.
Al het contact met zowel onze klant als de kandidaten in dit traject loopt via jou. Omdat dit contact ook in het Engels kan zijn, is het belangrijk dat je dit goed spreekt en schrijft. Ook de administratie verzorg je zelf. Je schrijft o.a. kandidaten in en zorgt dat alle documentatie (zoals ID en bankrekening) beschikbaar is en correct in ons systeem staat.
Verder behandel je open sollicitaties die we ontvangen. Tijdens een intake bespreek je waar een kandidaat precies naar op zoek is, wat hun talenten zijn en wat voor baan het beste bij ze past. Past een bestaande vacature goed bij de kandidaat? Mooi! Dan kun je dit meteen met de betreffende klant bespreken. Zo niet, dan houd je de kandidaat op de hoogte als er nieuwe vacatures beschikbaar komen.
Uiteraard gooien we je niet meteen in het diepe! De eerste vier weken volg je een uitgebreid onboardingtraject, waarin we je alles uitleggen wat je moet weten. Je collega's helpen je natuurlijk ook graag met alle vragen.
Wat vragen wij?
- Je hebt minimaal mbo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt een flinke dosis overtuigingskracht, enthousiasme en doorzettingsvermogen.
- Je hebt graag veel contact met kandidaten en klanten, zowel telefonisch als op locatie.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
- Je hebt een rijbewijs B, zodat je ook bij klanten op bezoek kunt gaan.
- Heb je ervaring met klantcontact, bijvoorbeeld in een winkel of bij een callcenter? Dan is dat een pre!
Over het bedrijf
Wij zijn FlexWerk: een uitzendbureau dat meedenkt. Door te adviseren, inspireren, stimuleren, mee te denken en er gewoon te zijn, op welke manier dan ook. Met alle collega's zetten we elke dag dat stapje extra voor onze flexwerkers en onze opdrachtgevers. We helpen flexwerkers plezier te vinden in hun werk door ze te koppelen aan een functie en werkgever die echt bij hen passen.
We werken hard, maar vinden gezelligheid ook belangrijk. Daarom lunchen we altijd samen en dagen we elkaar geregeld uit voor een potje tafeltennis. Ook buiten werktijd doen we graag een drankje of gaan we gezellig met elkaar uit eten.
Extra informatie
Je werkt 32-36 uur per week op werkdagen tussen 08.00 en 17.00 uur. Je bent iedere week op vrijdag een halve dag vrij, of iedere twee weken de hele dag vrij.
Enthousiast geworden?
Solliciteer dan snel of deel de vacature met iemand waar deze baan echt bij past!
Solliciteren via FlexWerk gaat zo:
Solliciteren
Past deze baan bij jou? Solliciteer dan direct! Zodra je jouw sollicitatie verstuurt, gaan wij meteen aan de slag.
Kennismaken
We nemen binnen 1 werkdag contact met je op om kennis te maken. Zijn we allebei positief? Dan plannen we meteen een gesprek in.
Gesprek
Na de kennismaking nodigen we je graag uit voor een videocall of een gesprek bij ons op locatie. Tijdens dit gesprek spreken we verschillende zaken met je door en krijg je meer informatie over de vacature.
Vervolggesprek
Soms volgt er nog een tweede gesprek bij de opdrachtgever op locatie. Je krijgt dan vaak direct een rondleiding, zodat je precies weet waar je komt te werken.
Contract
En dan is het tijd om je contract te tekenen, gefeliciteerd! Je krijgt van ons natuurlijk nog alle nodige informatie voordat je start.